応募・選考について
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応募方法を教えてください。
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マイナビ、またはホームページの採用応募フォームよりご応募ください。お問い合わせ、ご相談についてもお問い合わせフォーム、またはお電話から承っております。
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選考フローはどのようになっていますか？
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応募→書類選考 →採用試験・ 面接（1〜2回） → 内定 という流れです。職種や応募状況により変更となる場合があります。
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会社説明会やインターンシップは実施していますか？
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はい。随時会社説明会や職場見学を実施しています。対面での説明会では、工場見学や商品の見学を行います。その他、各業種について聞いてみたいことなど、質問もお待ちしております。
働く環境・制度について
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配属先はどのように決まりますか？
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職種毎に採用を行っておりますので、配属先は職種によって決まり、本人の適性によって最適な部署に配属されます。
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休日や勤務時間について教えてください。
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完全週休二日制で、年間休日は124日（2025年実績）です。勤務時間は本社が8:30〜17:30、本社以外の支店・営業所が9:00〜18:00となります。休日がしっかりありますので、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
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職場の雰囲気はどのような感じですか？
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若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。部署間はもちろん、部署を越えて相談しやすい優しい雰囲気です。素直な人材育成と真面目な人柄で、チームや会社で協力して仕事を進める風土があります。
キャリア・成長について
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未経験でも応募できますか？
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はい。入社後に研修やOJTを通じて基礎から学べる環境を整えています。先輩社員もサポートしますので安心してください。
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教育研修制度について教えてください。
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新入社員研修に加え、製品知識や技術スキルを学ぶ研修、製品について理解を深める講習などがあります。段階的に成長できる仕組みを用意しています。
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キャリアアップのチャンスはありますか？
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はい。実績や意欲に応じて早い段階から責任ある仕事を任されることもあります。将来的にはリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。
その他
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U・Iターン採用に対応していますか？
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はい。地元で働きたい方や愛媛に戻って働きたい方を積極的に歓迎しています。
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住宅手当や社宅制度はありますか？
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職種や勤務地に応じて住宅補助制度があります。詳細は面接時にご案内いたします。
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育児や介護と両立しながら働けますか？
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はい。産休・育休制度の取得実績があり、復職後も働きやすい環境を整えています。介護休暇制度もあります。
